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澳门永利赌场积极落实提醒函询诫勉 着力强化干部日常监督管理
发布时间:2018-09-03 分享到:

澳门永利赌场本着保护干部的态度,坚持防患于未然,深入贯彻落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,将开展提醒、函询、诫勉作为从严从实管理干部的重要方式,坚持抓早抓小抓预防,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让提醒、函询、诫勉制度真正成为领导干部心中的“戒尺”,不断强化对领导干部的日常监督管理。

    一是强化学习宣传,切实提高思想认识。坚持教育引导优先,通过多种方式认真组织全县各级领导干部加强对《实施细则》的学习,打好“预防针”,增强贯彻落实的主动性和自觉性。通过典型案例开展警示教育,切实加强其党性修养,提升自我监督意识,增强自身免疫力。同时,充分利用澄迈党建、手机短信、微信等各类媒体平台,营造舆论氛围,努力做到学习宣传全覆盖。

二是坚持管防结合,从严从实抓好落实。严格按照干部管理权限和规定的执行条件、程序方式,坚持“实事求是、标准统一”的原则,在干部日常监督管理中以“严”的姿态用好用活提醒、函询及诫勉措施,最大限度发挥制度的刚性约束作用。坚持从严要求和关心爱护相结合,严格对照“好干部”标准,结合干部考察、年度考核、审计、信访、干部日常管理监督等渠道,深入查找领导干部政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、组织纪律等方面的苗头性、倾向性问题,根据不同情况及时启动提醒、函询或诫勉程序,确保发现在小、发现在早,处置在小、提醒在小,把问题解决在萌芽状态、苗头时期。2018年上半年,我县结合实际工作,共对78人次领导干部进行提醒函询和诫勉谈话。

三是注重实效性,确保制度执行有力。县委适时对年度提醒函询诫勉情况进行综合分析,形成总结报告,注意发现问题,及时研究解决的对策措施,并将相关情况作为对领导干部进行教育、考核、任用的重要参考。健全完善档案管理制度,对提醒谈话记录、函询回复材料、谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查等相关材料及时归档整理。坚持“惩前毖后,治病救人”的原则,对进行提醒、函询和诫勉的领导干部实行“跟踪督办”, 对整改不及时、不到位以及敷衍应付的,根据情节轻重,给予相应的组织处理。

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