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澳门永利赌场坚持以严管和厚爱结合、激励与约束并重的干部监督管理方式
发布时间:2018-04-26 分享到:

近年来,澳门永利赌场不断加强干部队伍管理,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,用“约束”、“严管”的外在压力和“激励”、“厚爱”的内在动力,全面激发干部干事创业的主动性、积极性。

一是制定出台《澳门永利赌场调整不适宜担任现职干部办法(试行)》《澳门永利赌场领导干部日常管理监督办法(试行)》《澳门永利赌场国家工作人员因私出国(境)审批管理暂行办法》《关于严格落实组织工作重要事项报告制度的通知》等文件,从制度的层面对领导干部的行为规范作明确要求,强化领导干部的组织纪律观念,促工作作风的转变。

二是从关心关爱干部的角度出发,结合年度考核、经济责任审计、巡查、信访等工作,用好提醒、函询和诫勉措施对领导干部存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早预防,促使领导干部知敬畏、懂规矩、守纪律。

三是认真执行干部能上能下规定,通过强力推动“不为”者真下,反向激励干部竞相作为,切实解决动力不足不想为问题,逐步推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。

 

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